{"id":77440,"date":"2026-04-06T02:45:08","date_gmt":"2026-04-06T02:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/periodismodigital.mx\/?p=77440"},"modified":"2026-04-06T02:45:10","modified_gmt":"2026-04-06T02:45:10","slug":"pide-diputada-al-senado-concluir-reforma-federal-para-ampliar-licencias-de-paternidad-y-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodismodigital.mx\/?p=77440","title":{"rendered":"PIDE DIPUTADA AL SENADO CONCLUIR REFORMA FEDERAL PARA AMPLIAR LICENCIAS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD"},"content":{"rendered":"
\"El<\/a><\/div>\n\n\n

Chilpancingo, Gro., 06 de abril de 2026.\u2014 Las Comisiones de Salud y de Desarrollo Econ\u00f3mico y Trabajo analizan un exhorto dirigido al Congreso de la Uni\u00f3n para que concluya el proceso legislativo de reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el prop\u00f3sito de que entre en vigor el incremento de la licencia de paternidad de cinco a veinte d\u00edas laborales con goce de sueldo, y hasta treinta d\u00edas en caso de complicaciones m\u00e9dicas para la madre o el reci\u00e9n nacido.<\/p>\n\n\n\n

La diputada Beatriz V\u00e9lez N\u00fa\u00f1ez present\u00f3 dicho exhorto, en el que tambi\u00e9n se incluye a la titular de la Secretar\u00eda de Salud del Estado y a la Coordinaci\u00f3n Estatal del IMSS-Bienestar, a fin de que garanticen la aplicaci\u00f3n de las licencias de maternidad y paternidad al personal del sector salud, con el objetivo de avanzar hacia la igualdad sustantiva.<\/p>\n\n\n\n

La legisladora destac\u00f3 que estas licencias son instrumentos fundamentales para proteger la salud de las madres, padres y reci\u00e9n nacidos.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que en 2023 la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 una reforma para ampliar la licencia de paternidad de cinco a veinte d\u00edas laborables con goce de sueldo, y hasta treinta d\u00edas en caso de complicaciones m\u00e9dicas para la madre o el reci\u00e9n nacido. Posteriormente, en 2024, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos del Senado respaldaron esta propuesta, la cual a\u00fan debe ser discutida y votada en el Pleno.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que actualmente la Ley Federal del Trabajo otorga a las mujeres trabajadoras doce semanas de descanso con goce de sueldo, mientras que a los hombres solo cinco d\u00edas laborales por nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo, lo que perpet\u00faa estereotipos de g\u00e9nero y genera condiciones de desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9lez N\u00fa\u00f1ez subray\u00f3 que el personal de salud enfrenta jornadas laborales extensas, por lo que es fundamental garantizar el pleno respeto a sus derechos laborales. A\u00f1adi\u00f3 que asegurar licencias de maternidad y paternidad en este sector no solo protege a las familias, sino que tambi\u00e9n fortalece el sistema de salud al promover condiciones laborales m\u00e1s justas y humanas.<\/p>\n\n\n

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